明星与经纪人、经纪公司是怎样的关系？明星主要收入来自哪些方面，和经纪公司的分成比例应该是多少？去好莱坞发展是我们的一厢情愿还是双赢？昨天，中外演艺界高端人士对此在论坛上探讨和阐述。

　　机会多 混合模式

　　亚洲演艺公司主流管理与组织模式是怎样的？旗下拥有滨崎步( 听歌)、安室奈美惠( 听歌)等巨星的艾迴公司亚洲区总经理巴迪·马里尼介绍说，艺人机制已经成熟的艾迴正在向“混合管理”模式转型。巴迪表示，之前艾迴只是传统的由星探发掘到培养，然后包装出唱片或演戏、接广告，这样单一明星模式在现在已经不适用了，目前“混合管理”已经成为趋势，如旗下的影星A接拍电影以后，公司争取让新人B来唱主题歌，这样B就得到接广告的机会，广告还有广告歌可以唱——混合模式创造更多的机会。巴迪还指出，目前艾迴公司和艺人收入分成是七比三，公司和艺人都能得到很好的收入比例。

　　大明星 佣金矛盾

　　对于这样的分成比例，韩国iHQ Inc首席执行官郑勋卓认为只有中小明星才有可能，对于一些大明星来说，分成比例会大幅度降低，可能经纪公司只能拿10%。郑勋卓介绍，韩国经纪公司现在最大问题是在于明星的力量越来越大带来的负面影响，经纪公司希望把艺人都做成大明星，但矛盾随之产生，在国内市场里，明星做大以后，经纪公司所能收到的佣金比例就越来越低，因为明星的流动性就大了，经纪公司不得不妥协。

　　好莱坞 看好中国

　　资深的美国娱乐业律师段文浡说，随着娱乐业全球化，电影大片的票房成功现在相当大的一部分是在海外形成，而中国就是其中最重要的部分。为了扩大这部分市场，现在越来越多的美国经纪公司开始代理亚洲艺人，美国著名经纪公司像莫里斯、CAA等都已经在中国设立经纪公司，使中国艺人的海外发展机会越来越多。中国艺人应充分信任海外经纪公司，相信他们会专业地完成桥梁工作，章子怡()就是一个最好的例子。只要培养出越来越多的国际级中国明星，好莱坞也会热衷于到中国来。 本报记者 周铭